採用に関する個人情報取り扱い
当社は、採用活動において取得する応募者の個人情報については、個人情報の保護に関する法律その他関係法令・ガイドライン、当社採用規程を遵守し、適切に取り扱います。
- 1. 個人情報の利用目的
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(1) 当社は、応募者から取得した個人情報（氏名、生年月日、性別、住所、電話番号、メールアドレス、学歴・職歴、志望動機、選考に関する情報、その他応募に際しご提供いただいた情報）を、以下の目的の範囲で利用します。
- 採用選考（書類選考、面接、選考結果の判定等）の実施のため
- 応募者への連絡（選考結果通知、面接日程調整、各種案内等）のため
- 採用後の雇用管理（入社及び社会保険手続、労務管理等）のため ※採用決定者のみ
- 採用活動の運営・改善（応募状況の把握、統計・分析等）のため
- その他応募者とのご相談等のため
- (2) なお、当社が応募者より機微な個人情報（例：健康状態、障がいに関する情報等）を取得する場合は、法令に基づく場合又は本人の同意がある場合等、適法な範囲で取り扱います。
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(1) 当社は、応募者から取得した個人情報（氏名、生年月日、性別、住所、電話番号、メールアドレス、学歴・職歴、志望動機、選考に関する情報、その他応募に際しご提供いただいた情報）を、以下の目的の範囲で利用します。
- 2.個人情報の提供
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当社は、次の場合を除き、ご本人様の個人情報を第三者に提供しません。
- 応募者本人の同意がある場合
- 法令に基づく場合
- 人の生命、身体又は財産の保護のために必要があり、本人の同意を得ることが困難な場合
- 利用目的の達成に必要な範囲で、個人情報の取り扱いの全部又は一部を委託する場合
- 国の機関等が法令の定める事務を遂行することに協力する必要がある場合で、本人の同意により当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
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当社は、次の場合を除き、ご本人様の個人情報を第三者に提供しません。
- 3.個人情報の取り扱いの委託
- 当社は、採用活動の運営に必要な範囲で、個人情報の取り扱いを外部事業者に委託する場合があります（例：採用代行事業者等）。
この場合、当社は委託先の選定にあたり適切な安全管理措置が講じられていることを確認し、秘密保持を含む契約の締結等を通じて委託先に対する必要かつ適切な監督を行います。 - 4.お問い合わせ窓口
- 採用に関する個人情報の取り扱いに関するお問い合わせは、右上の【お問い合わせ】ボタンをクリックし、「採用に関するお問い合わせ」から受け付けています。